Защита работ стала завершающим мероприятием специализированной Программы обучения «Основы Банковского дела», проведенной специалистами Банка в 2015 году на базе ТГНГУ. В программе приняли участие более 90 студентов Института менеджмента и бизнеса с 1 по 4 курс. Наиболее успешным студентам, прошедшим обучение данной программе, было предложено участие в конкурсе на получение именной стипендии Запсибкомбанка.
Студенты в формате исследовательской работы предложили свое видение таких актуальных вопросов, как управление кредитными рисками в коммерческом банке, особенности работы с крупными корпоративными клиентами, проблемы и перспективы кредитования малого и среднего бизнеса, молодой специалист - эффективные методы развития, карьерного планирования, мотивации и другие. Оценку работ конкурсантов проводили руководители подразделений Запсибкомбанка - эксперты по темам работ, выбранным студентами.
По итогам конкурса назначено 4 именных стипендии ПАО «Запсибкомбанк». Победителями стали:
1. Дадашова Эльмира, студентка 4 курса Института менеджмента и бизнеса ТГНГУ, специальность «Финансовый менеджмент»,
2. Рузимова Анастасия, студентка 4 курса Института менеджмента и бизнеса ТГНГУ, специальность «Коммерция»,
3. Быстрицкий Григорий, студент 3 курса Института менеджмента и бизнеса ТГНГУ, специальность «Финансовый менеджмент»,
4. Полянцева Мария, студентка 4 курса Института менеджмента и бизнеса ТГНГУ, специальность «Финансовый менеджмент».
Кроме именных стипендий, победители также получили приоритетное право пройти производственную и преддипломную практику в подразделениях Банка.
Проведенная программа планируется быть ежегодной и позволит Банку активно влиять на качество подготовки банковских специалистов.
«Мы уверены, что активное и взаимодействие Запсибкомбанка и Тюменского Государственного Нефтегазового Университета приведет к повышению эффективности подготовки специалистов банковского сектора, как следствие - обеспечит более быстрое вхождение молодых специалистов в должность и выполнение работы с необходимым уровнем производительности», - сказала начальник департамента персонала и организационного развития Марина Андреева.
