Газета «Коммерсант» опубликовала традиционный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», подготовленный совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР). АМР ежегодно определяет наиболее профессиональных управленцев России, лидеров в отраслях и функциональных направлениях. В этом году в рейтинг вошли представители топ-менеджмента Росбанка во главе с председателем правления Дмитрием Олюниным.
Председатель правления Росбанка Дмитрий Олюнин вошел в топ-10 руководителей коммерческих банков и в топ-250 высших руководителей компаний России;
Георгий Заболоцкий, президент Росбанка, - на 2-м месте среди банковских директоров по отношениям с органами власти;
Жан-Филипп Арактинжи, заместитель председателя правления - финансовый директор Росбанка, занял 6-е место среди финансовых директоров коммерческих банков;
Денис Сотин, член правления - директор по информационным технологиям Росбанка, возглавил рейтинг IT-директоров коммерческих банков России;
Полина Лебедева, директор по правовым вопросам Росбанка, заняла 2-е место среди директоров коммерческих банков по правовым вопросам;
Леонид Гольдман, директор департамента правового обеспечения общебанковской деятельности Росбанка, расположился во главе рейтинга директоров по корпоративному управлению в категории «Коммерческие банки»;
Михаил Чамров, директор департамента розничных продуктов и маркетинга Росбанка, занял 8-е место среди директоров компаний России по маркетингу в категории «Коммерческие банки»;
Елена Кожадей, директор департамента корпоративных коммуникаций и рекламы Росбанка, - на 7-м месте в категории «Коммерческие банки» среди директоров компаний России по общественным и корпоративным связям.
Рейтинг Топ-1000 российских менеджеров выпускается с 2000 года и является инструментом оценки профессиональной репутации российских руководителей высшего звена. Это уникальное и единственное в стране исследование работы российских управленцев, подводящее итоги минувшего года, выявляя лидеров в отраслях и по направлениям.
Начальный пул кандидатов состоит из лауреатов (200 топ-менеджеров) рейтинга прошлого года. Победителям прошлого года предлагается подтвердить свое участие в качестве кандидата рейтинга текущего года и выдвинуть членов своей управленческой команды. Помимо этого каждому из включенных в первоначальный список кандидатов предлагают выдвинуть до десяти новых менеджеров из других компаний, которых было бы целесообразно добавить в общий пул кандидатов.
В основе методологии построения рейтинга лежит принцип "лучшие выбирают лучших": топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев. Подобный принцип позволяет получить максимально аутентичную оценку профессиональной репутации коллег. Окончательные итоги рейтинга утверждаются на заседаниях экспертных комиссий.
С полным рейтингом Топ-1000 российских менеджеров можно ознакомиться по ссылке.
