С 1 января следующего года Банк России сможет напрямую влиять на размер оплаты труда руководства крупнейших банков. Соответствующая инструкция опубликована в минувшую пятницу.
Согласно документу, не менее 40% от суммы вознаграждений топ-менеджменту и другим сотрудникам, принимающим решения по рискам, будет «откладываться» и выплачиваться либо не выплачиваться впоследствии, в зависимости от финансовых показателей, к которым придет банк под руководством этих людей. Практика коснется банков, активы которых превышают 50 млрд рублей, а объем привлеченных от населения средств - 10 млрд рублей.
Следить за тем, чтобы топ-менеджеры получали бонусы «по заслугам», в ЦБ будут департамент по надзору за системно значимыми банками либо территориальные органы. При обнаружении несоответствия между финансовыми показателями организации и доходами ее руководителей банк получит предупреждение, после чего должен опровергнуть свою вину либо привести все в порядок. В случае, если банк не сделает ни того, ни другого, регулятор будет вправе применить к нему санкции.
По материалам газеты "Ведомости".
