Переход на новую систему управления зарплатным проектом начался в Альфа-Банке еще в декабре прошлого года с замены внутренней системы обслуживания зарплатных клиентов на стороне банка. Внешне незаметный, он, тем не менее, позволил значительно повысить надежность и производительность процессов сопровождения зарплатных проектов. Теперь, протестировав качество работы нового web-сервиса в полном объеме, Альфа-Банк предложил его своим зарплатным клиентам.
«Разрабатывая каждую новую систему дистанционного сопровождения для наших клиентов, мы опираемся на четыре базовых принципа: доступность, надежность, безопасность и удобство пользования», - говорит Роман Маришкин, директор по развитию зарплатных проектов Альфа-Банка.
Доступность означает возможность вести проект с любого компьютера, подключенного к сети интернет, без платы за обслуживание и без установки специального программного обеспечения на стороне клиента. Надежность системы обеспечивается всей необходимой технической поддержкой со стороны Альфа-Банка, чьи достижения в области дистанционного банковского обслуживания были отмечены в 2013 году многочисленными премиями.
Безопасность гарантируется защищённым каналом с обязательной SMS-авторизацией операций и разделением прав доступа между ответственными сотрудниками компании, как с правом подписи, так и с правом на создание и просмотр документов.
С внедрением сервиса АЗОН управление зарплатным проектом происходит в несколько кликов, что делает сервис еще более простым и интуитивно понятным.
Большое внимание в новой системе уделено таким характеристикам, как оперативность и совместимость. Теперь Зарплатные реестры можно выгружать напрямую из программы 1С и автоматически распределять зарплаты и другие выплаты по счетам сотрудников компании. Статусы обработки зарплатных реестров можно посматривать в режиме онлайн, независимо от часов работы специалистов банка, отвечающих за обслуживание зарплатного проекта конкретной компании.
Также для дополнительного удобства сотрудников бухгалтерии в АЗОНе реализована возможность выгрузки счетов сотрудников буквально сразу после их открытия. Теперь не требуется письменное уведомление сотрудника банка о новом счете и весь процесс открытия счета и выпуска зарплатной карты стал значительно быстрее и проще.
