«Премия HR-бренд» - ежегодная акция, в рамках которой проходит чествование представителей отечественного бизнеса, проводящих успешную кадровую политику, создающих максимально приемлемые условия для работы персонала.
Ханты-Мансийский банк подготовил презентацию проекта «Вектор карьеры в ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК», реализация которого позволила ему выйти в финал престижного конкурса!
Начальник управления по работе с персоналом банка Александр Сергеев отмечает, что «Вектор карьеры» - программа по работе с молодыми специалистами и студентами вузов.
«До недавнего времени деятельность Ханты-Мансийского банка в данном направлении носила исключительно благотворительный характер. Еще несколько лет назад большая часть участников конкурсов, проводимых нами среди студентов вузов, стипендиатов и практикантов не рассматривались как перспективный кадровый резерв.
В 2012 году возникла потребность не просто в молодых кадрах, а специалистах уже ориентированных на работу непосредственно в нашей финансовой организации. Поэтому было принято решение объединить имеющиеся методы работы со студентами в единую целостную систему, которая бы включала в себя этапы подбора, оценки и развития персонала. Именно на это и направлен проект «Вектор карьеры в ОАО ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК» - от студента к банкиру.
Кроме этого, финансовая организация активно разворачивает филиальную сеть в населенных пунктах Уральского федерального округа. Планы по расширению сферы влияния на территории УрФО тесно связаны с формированием положительного имиджа Ханты-Мансийского банка как привлекательного работодателя. Поэтому участие в «Премии HR-бренд» - это не только способ получить признание профессионального сообщества, но возможность продемонстрировать потенциальным соискателям, что наша кадровая политика высоко оценена на федеральном уровне», - добавил Александр Сергеев.
Стоит отметить, что по итогам исследований, проводимых порталом Superjob.ru среди компаний, ведущих свою деятельность в
