В конце марта 2012 года в Санкт-Петербурге прошло торжественное открытие первого Регионального Учебного Центра (РУЦ) БИНБАНКа.
В течение года Банком также запланированы к открытию еще 5 учебных центров на базе филиалов в крупных городах присутствия Банка.
Основными целями создания РУЦ являются повышение эффективности обучения персонала региональной сети БИНБАНКа, развитие профессиональных знаний, навыков, деловых качеств и компетенций сотрудников Банка.
На базе центров будут проводиться обучающие курсы и тренинги по различным направлениям банковской деятельности, а именно: подготовка нового персонала для действующих и открываемых точек сети продаж по программе "Школа нового сотрудника", плановое повышение квалификации действующего фронт-персонала по программе 3 "П" "Продукты, Продажи, Программное обеспечение", плановое повышение квалификации руководителей по программе "Развитие управленческих навыков и лидерских компетенций", "Управление продажами". Новым форматом работы РУЦ является проведение коучинга с действующим фронт-персоналом.
Обучение персонала будет проводиться профессиональными тренерами Департамента персонала и организационного развития Банка с привлечением лучших специалистов других подразделений Банка.
Руководство Банка уделяет большое внимание развитию персонала, что является важнейшим фактором, определяющим его конкурентные преимущества на рынке.
"Обучение и развитие сотрудников, повышение их профессионального уровня, укрепление корпоративной культуры должны стать основными предпосылками для успешного достижения поставленных Банком амбициозных бизнес-целей и задач", - отмечает Дмитрий Митбрейт, руководитель Административного блока Банка.
