Правила жизни

Явно затянувшийся период глобальной экономической нестабильности и нарастающая демографическая проблема заставляют государства одно за другим пересматривать привычные подходы к пенсионному обеспечению. Пришло время разобраться в происходящем и попытаться составить свод правил жизни, который поможет сохранить финансовую состоятельность на склоне лет.

Несмотря на «эпидемию» повышения пенсионного возраста в Европе, а также в странах СНГ, россияне пока будут выходить на пенсию в соответствии со сложившейся практикой: женщины - в 55 лет, мужчины - в 60. Однако от глобальных неприятных тенденций, обусловленных не только кризисом, но и демографической ситуацией, нам, совершенно однозначно, уже не увернуться. Рано или поздно нас ждет повышение пенсионного возраста, а также выравнивание его между мужчинами и женщинами. При этом доля накопительной составляющей в пенсионном обеспечении станет увеличиваться. Каждый из нас должен понимать: при любом раскладе величина социального пособия, назначенного каждому конкретному человеку при достижении им пенсионного возраста, во многом будет зависеть от того, сколько конкретно денег каждый из нас отложил себе на пенсию - прежде всего, конечно, самостоятельно, а также с участием работодателя и государства.

Точка отсчета

Специалисты рынка пенсионных накоплений, собравшиеся за круглым столом в редакции журнала «Наши деньги», солидарно высказали два ключевых тезиса.

Первый: пенсия - удовольствие дорогое. То есть затратное - и для государства, и для будущего пенсионера. Если вы хотите получать солидную пенсию, откладывать на свое пенсионное будущее нужно значительные суммы. Как образно заметил один из наших экспертов, из одной копейки можно сделать 17 копеек, но сто рублей не сделать никак. В современном экономическом контексте оптимальным ежемесячным взносом экономически активного человека в свою будущую пенсию можно считать 1 тыс. рублей в месяц. Участвуя в программе государственного софинансирования пенсии, сумму инвестиций в будущую пенсию можно удвоить за счет государства. Ежемесячно внося по программе софинансирования в счет будущей пенсии 1 тыс. рублей собственных средств в течение десяти лет вы автоматически обеспечите себе пожизненную (!) прибавку к пенсии на сумму свыше 1 тыс. рублей. Программа софинансирования - лишь один из инструментов пенсионных накоплений, которым, по мнению участников круглого стола, нужно воспользоваться обязательно. Разумеется, стоит обратить внимание и на другие варианты инвестиций в свое пенсионные будущее - их в ассортименте предлагают негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и страховые компании.

Второй важный тезис: чем раньше вы начнете инвестировать в свою пенсию, тем больше денег вы накопите, тем больший инвестиционный доход вы получите и, соответственно, тем более значительной будет ваша пенсия. Конечно, начать делать дополнительные (добровольные) пенсионные накопления никогда не будет поздно. Даже если до пенсии осталось три года, можно успеть поднакопить. Но чтобы дать вашим деньгам возможность лучше поработать на вас же самих, стоит выбирать программы инвестирования со сроком от десяти лет. Главное - заниматься пенсионными накоплениями системно, регулярно делать взносы и, разумеется, отслеживать состояние своего пенсионного счета.

Стоит также обратить внимание на то, что многие НПФ предлагают семейные программы, благодаря которым вы сможете делать накопления к пенсии не только для себя, но и для своих родителей и даже для своих детей. Для того чтобы открыть пенсионный счет вашему ребенку, нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Напомним: каждый из нас имеет СНИЛС - этот номер указан на карточке зеленого цвета, которую мы предъявляем при устройстве на работу (в обиходе этот документ именуется «пенсионным свидетельством»). СНИЛС - это «ключ» к вашей будущей пенсии.

Конечно, откладывать на регулярной основе - дело хлопотное, требующее самодисциплины и ответственности (прежде всего перед самим собой, ведь своими деньгами вы формируете свою личную пенсию). Однако без этого не обойтись. Да, всегда можно найти отговорки и даже объективные причины, чтобы потратить деньги на что-то сиюминутное, но такое важное и нужное. Можно успокоить себя тем, что неизвестно, что будет дальше, что инфляция может съесть сбережения, что риск есть всегда. И все же - даже с учетом того, риск есть всегда - откладывать и иметь пенсионные накопления, лучше, чем не откладывать и накоплений не иметь. В тот самый момент, когда вы узнаете размер своей пенсии и, возможно, пожалеете о том, что так беспечно отнеслись к формированию своих пенсионных накоплений, исправить ситуацию не получится: пенсия будет ровно такой, какой вы ее заработали и накопили.

Пенсионная арифметика

При системном подходе к пенсионным накоплениям вполне реально получить дополнительную негосударственную пенсию от НПФ в размере 5 - 6 тыс. рублей в месяц. Это если считать только собственные добровольные (дополнительные) накопления. А если вам повезло с работодателем, и он также дополнительно (сверх установленных законом отчислений) участвует в формировании ваших пенсионных накоплений, то ваша дополнительная пенсия может достигнуть еще более значительных величин - порой фантастических даже для работающих. Так, один из НПФ выплачивает корпоративную (то есть обеспеченную работодателем) пенсию в размере 32 тыс. рублей. Каждый месяц! Сразу скажем, что пока - это, скорее, исключение из правил, чем правило, но факт остается фактом. Такую щедрость проявили «Российские железные дороги» по отношению к своему ветерану, отдавшему железной дороге всю свою трудовую жизнь. Конечно, не все работают на крупных предприятиях, где реализуются масштабные корпоративные пенсионные программы. Но это вовсе не означает, что нельзя попробовать «раскрутить» своего работодателя на участие в формировании ваших пенсионных накоплений. Нет ничего зазорного в том, чтобы предложить руководству вашей компании проявить социальную ответственность. Тем более если вы пришли работать в эту компанию всерьез и надолго. И вот теперь самое время попробовать понять, сколько именно лет трудовой деятельности может скрываться за словом «надолго». Именно может - конкретных решений по этому поводу пока нет. А вот прогнозы есть, причем в изобилии.

Начнем с Европы - для понимания тенденций. Предложения по пенсионной реформе Еврокомиссия готовила уже давно. Еще летом 2010 года она выпустила так называемую зеленую книгу - список наиболее важных проблем пенсионного обеспечения. Авторы документа подчеркнули тогда, что если в 2010 году на каждого жителя ЕС старше 65 лет приходилось четверо работающих, то к 2060 году количество трудоспособных на одного пенсионера сократится до двух человек. В течение трех месяцев после обнародования положений зеленой книги все желающие (эксперты, общественные и научные организации, обычные граждане) могли оставить свои предложения и замечания по пенсионному реформированию на специальном сайте. Затем полученные сообщения были изучены и еврокомиссары занялись разработкой уже официальных рекомендаций («белой книги»). Важно: белая книга - отнюдь не закон, обязательный к исполнению, но это обозначение основных направлений действий, которые рано или поздно должны быть реализованы. В складывающейся экономической и демографической ситуации просто нет другого выхода.

Итак, в 18 странах ЕС пенсионный возраст мужчин и женщин станет равным уже к 2020 году. Уравнивать пенсионный возраст не планируют лишь Болгария, Румыния, Польша и Словения. К 2020 году в Эстонии пенсионный возраст и мужчин, и женщин будет равен 64 годам, в дальнейшем возраст выхода на пенсию планируется поднять до 65 лет. В Италии как женщины, так и мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 66 лет и 11 месяцев. К 2060 году планируется поднять его и вовсе до 70 лет, говорится в «белой книге» Евросоюза. Кстати, на сегодня лишь в одной стране мира - в Японии - пенсионный возраст установлен на таком высоком уровне.

Теперь о России. Еще раз скажем - речь идет лишь о возможных вариантах пенсионной реформы, никаких решений на этот счет пока нет. Разработчики «Стратегии-2020» предлагают начать постепенное повышение пенсионного возраста с таким расчетом, чтобы к 2030 году довести его для обоих полов до 63 лет. Сами разработчики предлагают увеличивать пенсионный возраст медленно - на полгода-год для женщин ежегодно, на три месяца - для мужчин.

Любопытно мнение старшего экономиста подразделения по России Европейского департамента Международного валютного фонда Шарлин Адам Гаст. Отмечая, что в России действительно самый низкий пенсионный возраст, она уверена, что его повышение должно происходить гармонично. Согласно ее сценарию, пенсионный возраст женщин к 2030 году в России должен быть увеличен до 60 лет, к 2050 году мужчины и женщины должны выходить на пенсию в 63 года.

Впрочем, есть мнение, что пенсионный возраст можно и не повышать. Стимулирование пенсионеров, которые хотят работать, к добровольному уходу на пенсию в более поздний срок, чем положено по закону, может стать более эффективной мерой, чем повышение пенсионного возраста.

Так что будем ждать новостей. И делать пенсионные накопления.

Правила безопасности

Выбор НПФ и/или страховой компании, которой вы доверите свое пенсионное будущее, - вопрос серьезный, и ему нужно уделить особое внимание. С одной стороны, пенсионные накопления защищены государством и ни при каких условиях они не исчезнут, поэтому чисто теоретически выбрать можно любой НПФ. С другой стороны, рынок пенсионных накоплений, как и любой другой рынок финансовых услуг, - неоднородный, поэтому выбирать фонд нужно так, чтобы сотрудничество с ним было не только выгодным, но и удобным на протяжении многих лет.

Участники круглого стола признают: в Свердловской области очень высокая конкуренция между пенсионными фондами - как федеральными, так и местными. Сюда идут все новые фонды - причем с грандиозными планами по привлечению клиентов. Это и понятно: Свердловская область - мощный промышленный регион, здесь много предприятий, здесь заработки выше средних по стране, при этом люди достаточно грамотны в финансовом плане. Однако нужно прямо сказать: не все фонды имеют понятные стратегии работы именно на местном рынке. Значит, есть риск, что со временем они могут уйти из региона, закрыв свои офисы. Повторим: пенсионные деньги никуда не денутся. Но, согласитесь, есть разница: решать все рабочие вопросы там, где вы живете, с уже знакомыми вам специалистами, чем - если местный офис будет закрыт - звонить по тому или иному поводу в Москву или в другой российский город. Да и любую справку лучше получить лично, чем ждать ее по почте.

И еще одна очевидная рекомендация, много раз звучавшая со страниц «Наших денег», но не теряющая актуальности. Никогда не принимайте решения о присоединении к тому или иному НПФ, о приобретении тех или иных страховых продуктов (и тем более не подписывайте никаких бумаг!) по итогам устной консультации. Изучите документы организации, состав учредителей, финансовую отчетность и рейтинги, уточните все неясные моменты, проконсультируйтесь со знающими людьми, и только после этого ставьте свою подпись. И если вы уж выбрали тот или иной НПФ, оставайтесь в нем хотя бы на несколько лет: погоня за лишним процентом инвестиционного дохода на ваши пенсионные накопления (инвестиционный доход начисляется по итогам каждого года) может сыграть против вас. В ситуации глобальной экономической «тряски», которая есть и будет на протяжении ближайших лет, прогнозировать доходность любых инвестиций практически невозможно. Да, доход вы все равно получите, но какой именно, вы узнаете лишь по факту: доходность в прошлом не гарантирует доходность в будущем.

Выводы

Самый главный вывод очевиден - формированием пенсионных накоплений нужно заниматься осознанно, системно и регулярно. Чем больше срок ваших инвестиций, тем больше вы сможете заработать, тем «интереснее» будет ваша пенсия. Так что не откладывайте «подготовку к пенсии» на потом. Начните прямо сейчас - независимо от возраста, социального статуса и заработка сегодня. Тем более что ваши личные инвестиции в пенсию дают вам определенные налоговые льготы (детали вам разъяснят в том НПФ или страховой компании, услугами которой вы решите воспользоваться).

Теперь - конкретно о тех самых финансовых инструментах, которые помогут обеспечить существенную прибавку к вашей базовой пенсии.

Во-первых, это уже упомянутая государственная программа софинансирования пенсий. «Наши деньги» писали о ней неоднократно, поэтому сегодня - только основные тезисы.

Во-вторых, это добровольное дополнительное пенсионное страхование (ДПС). Главные слова в названии этой программы - «добровольное» и «дополнительное». Вы сами решаете, с каким НПФ заключить соответствующий договор и какой накопительный план выбрать: вы сами определяете и срок инвестиций, и сумму. Очевидно, что чем раньше вы начнете делать дополнительные вложения в свою будущую пенсию, чем больше будет сумма регулярных платежей, тем более крупной будет итоговая сумма, которая, как и в случае с ОПС (обязательное пенсионное страхование), складывается из собственно пенсионных накоплений и инвестиционного дохода. По достижении пенсионного возраста вы имеете полное право распорядиться деньгами в рамках программы ДПС по своему усмотрению - сразу забрать всю сумму либо назначить самому себе дополнительную пенсию в соответствии с вашими потребностями - на определенный срок (скажем, на три года или на пять лет) или пожизненную.

В-третьих, обязательно обратите внимание и изучите программы страхования жизни, предлагаемые специализированными страховыми компаниями, в названии которых содержится слово «Жизнь» (или в англоязычном варианте «Лайф»). Оформление полиса страхования жизни так же, как и ДПС, поможет к определенному сроку получить дополнительную сумму для того, чтобы, выйдя на пенсию, гарантировать себе финансовую стабильность. Страховые продукты обеспечивают дополнительную финансовую защиту на всякий страховой случай - например, при заболевании. Понятно, что дополнительная защита требует дополнительных денег, но, возможно, вам лично этот вариант покажется оптимальным.

В-четвертых, в вашей пенсионной корзине могут (и даже должны быть!) другие финансовые инструменты - такие, как акции, облигации, паи паевых инвестиционных фондов (статья о том, как работают ПИФы - в этом номере на стр. 14), а также банковский депозит.

Разумеется, у каждого из перечисленных вариантов есть свои нюансы, в которых нужно разбираться. Нельзя сказать, что какой-то конкретный вариант однозначно лучше других. Поэтому в идеале создать комбинацию из разных вариантов, выбрав из предложенного списка те опции, которые интересны именно вам.

Мнение

Размер пенсии зависит от вас

Комментарии

Салтанат Бахтикиреева, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Свердловской области

Когда речь идет о формировании пенсионных накоплений, всем бы хотелось быстро, «на скаку», получить максимальный результат. Такое желание по-человечески понятно, но ведь очевидно: для накопления солидных сумм, которые после выхода на пенсию вы будете получать на протяжении многих лет, также требуются многие годы. Конечно, информационный фон сегодня - не самый оптимистичный, все-таки ситуация в глобальной экономике достаточно напряженная. Однако несмотря на это мы видим, что все больше людей осознает: размер их будущей пенсии зависит прежде всего от них самих и ответственно относится к формированию пенсионных накоплений.

Тем временем пенсионное законодательство продвигается. До сих пор у нас не было выплат по накопительной части трудовой пенсии, и мы не могли показать на конкретных примерах, какую именно пенсию будут получать те, кто формировал пенсионные накопления. В этом смысле переломный момент наступает в середине 2012 года. С 1 июля 2012 года вступит в силу Федеральный закон, позволяющий выплачивать накопительную часть трудовой пенсии. Сразу скажу, что пока это будут сравнительно небольшие выплаты: в расчет принимаются двухпроцентные отчисления от зарплат за 2002 - 2004 годы у женщин 1957 - 1966 года рождения и у мужчин 1953 - 1966 года рождения. Тем не менее законодательство в этой части сформировано, и со временем суммы выплат будут увеличиваться.

Один из самых эффективных способов увеличить свою будущую пенсию - принять участие в программе государственного софинансирования. В ней участвуют уже 6,9 млн россиян, в том числе 286 тыс. жителей Свердловской области. В 2011 году по этой программе россияне уплатили более 4 млрд рублей дополнительных страховых взносов, в том числе жители нашей области - 174 млн рублей. Рост есть, и большая заслуга в этом - информационная и разъяснительная работа, которую проводят в том числе и специалисты негосударственных пенсионных фондов. Кстати, в Свердловской области практически постоянно присутствуют восемнадцать НПФ. И в каждом из них можно получить исчерпывающую информацию практически по любому пенсионному закону. Разумеется, за консультацией всегда можно обратиться и в органы Пенсионного фонда Российской Федерации либо получить информацию на сайте ПФР(www. pfrf.ru).

Главное, что нужно осознать: нельзя жить только сегодняшним днем, проедать все, что вы зарабатываете. Человек должен научиться жить, думая о завтрашнем дне, формировать в своей семье культуру планомерных накоплений. Регулярно откладывать на пенсию пусть даже совсем скромные суммы все равно лучше, чем вовсе ничего не откладывать. Чем раньше лично вы начнете осознанно формировать свою пенсию, используя как возможности рынка пенсионных накоплений, так и другие финансовые инструменты, тем больше будет ваша пенсия.

Марина Петрова, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Отделения ПФР по Свердловской области

При проведении разъяснительной работы с населением Свердловской области мы получаем большое количество обращений о том, что люди не знают, где именно они формируют свои пенсионные накопления, либо это управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд. К сожалению, соответствующие информационные письма из ПФР (так называемые «письма счастья») доходят далеко не до всех. В связи с этим хотела бы обратить внимание на то, что на портале госуслуг (www.gosuslugi.ru) существует возможность получения извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором содержится информация об учтенных на индивидуальном лицевом счете суммах средств пенсионных накоплений, результатах инвестирования и о том, где формируются пенсионные накопления.

Это делается очень просто и, разумеется, бесплатно. Необходимо зарегистрироваться на портале госуслуг - на самом портале вся процедура прописана, ничего сложного в ней нет. Для регистрации на портале вам потребуется заполнить анкету, указав при этом ваши паспортные данные, а также действительные номера СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) и ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика, выдаваемый ФНС). После получения пароля на портале в разделе Пенсионного фонда Российской Федерации можно выбрать услугу - получение извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Алексей Филиппов, исполнительный директор НПФ «Образование» в Екатеринбурге

Важно: средства, которые население доверяет негосударственным пенсионным фондам, надежно защищены государством. Государство создало эффективный механизм регулирования и контроля за размещением пенсионных денег, поэтому деньги ни при каких условиях не пропадут. Тем не менее я бы призвал всех читателей журнала очень тщательно выбирать фонд. Речь идет о долгосрочном сотрудничестве, поэтому каждый должен быть уверен не только в надежности фонда, но и в удобстве работы с ним на долгие годы. Не нужно принимать решение после устной консультации, проверьте полученную информацию, благо сейчас в сети Интернет есть сведения обо всех НПФ, прислушайтесь к рекомендациям коллег и знакомых.

И еще один важный нюанс: пенсионные вопросы нужно решать с пенсионным фондом. Я считаю категорически недопустимым подписывать любые пенсионные бумаги, тем более заключать какие-то договоры между делом, «по пути» - например, в салоне сотовой связи или в магазине при оформлении кредита. Пенсия - слишком серьезный вопрос, и его нужно тщательно прорабатывать. А любые бумаги - подписывать только после тщательного изучения.

Татьяна Кудрова, региональный директор компании МЕТЛАЙФ АЛИКО

При создании капитала, который будет поддерживать вас в пенсионном возрасте, необходимо учитывать ряд важных критериев:

• Долгосрочность (минимальный срок пенсионных программ десять лет).

• Консервативность - нет права на ошибку.

• Регулярность и дисциплина платежей.

• Недоступность. Нельзя залезать в пенсионные накопления ни при каких условиях. У вас может просто не хватить времени на вторую попытку.

• Комплексная защита (одновременно с созданием пенсионного капитала обеспечивается страховая защита от непредвиденных событий).

Важно понимать: нам самим приходится отвечать за свое пенсионное будущее ввиду незначительного размера государственных пенсий по старости и отсутствия корпоративных пенсий (кроме крупных компаний - таких как Газпром, РЖД, Северсталь и т.д.). Сегодня всего два инструмента могут обеспечить в пенсионный период пожизненное регулярное финансирование - НПФ и страховая компания.

Можно предложить следующее решение:

• НПФ - оптимальный выбор только в сочетании с корпоративным пенсионным планом софинансирования (то есть когда взносы в счет вашей будущей пенсии делаете не только вы сами, но и та компания, в которой вы работаете).

• Страховая компания - лучше всего подходит для индивидуального решения пенсионной программы

По возможности используйте также программу государственного софинансирования.

Ольга Кузнецова, директор Свердловского филиала НПФ «Благосостояние»

Государство, конечно, будет гарантировать минимальный прожиточный уровень пенсионерам, а вот дополнительные финансовые возможности человек должен сформировать сам - через участие в программах добровольного пенсионного обеспечения, в том числе в корпоративных пенсионных программах, а также в программе государственного софинансирования пенсий. Самый эффективный способ обеспечить себе достойную жизнь в пенсионном возрасте - начинать формировать пенсионные накопления сразу же после начала трудовой деятельности. Очень важно изучить возможности получения корпоративной пенсии, которая формируется с участием работодателя. Кстати, именно от работодателя зависит очень многое, поэтому можно рекомендовать выбирать место работы не только исходя из величины заработной платы, но и возможностей заработать себе солидную пенсию.

Скажем, более 76% работников железнодорожного транспорта формируют свои пенсии на паритете с работодателем. Если работник, условно говоря, платит в счет своей будущей пенсии 3 тыс. рублей, то и работодатель платит тоже 3 тыс. рублей. Понятно, что при таком подходе шансы обеспечить себе достойную жизнь на пенсии значительно выше, чем у сотрудников других организаций.

Светлана Галкина, представитель «Большого пенсионного фонда» по пенсионным программам

Мне отрадно заметить, что к нам в фонд все чаще обращаются сами работодатели с вопросами пенсионного обеспечения своих сотрудников. Конечно, о том, что это массовое явление, говорить преждевременно, счет идет на единицы, однако за каждой такой единицей - сотни, а порой и тысячи людей, которые смогут достойно жить на пенсии именно благодаря своему работодателю. И в этом смысле фраза «социально ответственный работодатель» имеет вполне конкретный, измеряемый реальными деньгами смысл: работник будет лучше работать, понимая, что после завершения трудовой деятельности он получит солидную прибавку к государственной пенсии. У каждого работодателя, в том числе у индивидуального предпринимателя, имеющего сотрудников по найму, сегодня есть возможность реализовать собственные корпоративные программы, есть возможность принять участие в программе государственного софинансирования пенсий. В БПФ всегда готовы проконсультировать, разъяснить, помочь, организовать, но, конечно, начинать надо с головы, то есть с руководителей предприятий: от них в очень большой степени зависит, как будет жить работник после выхода на пенсию - очень скромно, едва сводя концы с концами, или же достойно, вспоминая добрым словом родное предприятие и поддерживая его репутацию на рынке труда.

Елена Плехотько, директор филиала НПФ «Промагрофонд» в Екатеринбурге

Я бы хотела обратить внимание на особенности перехода человека из одного НПФ в другой. Все мы знаем, что каждый гражданин имеет право один раз в год поменять фонд. Однако за время работы на пенсионном рынке я убедилась, что часто менять фонд, то есть переходить из одного в другой, невыгодно для застрахованного лица. Ведь если вы положите деньги в банк под проценты на год, а через три месяца по каким-либо причинам заберете их, дохода от банка не будет. Так и в НПФ. В погоне за большими процентами вы теряете время и возможную доходность. С момента подачи заявления и до поступления ваших пенсионных средств в другой НПФ уходит время, а деньги не работают. Поэтому я рекомендую находиться в одном фонде не менее трех лет, чтобы получить хорошую доходность.

И еще один важный нюанс - при выборе НПФ обращайте внимание на наличие разветвленной филиальной сети фонда. Конечно, НПФ в силу специфики деятельности не могут иметь такое количество отделений, как банки. Но несколько подразделений в регионе должно быть. Например, наш фонд работает в шести городах области. Любой наш клиент - житель города и области - всегда может обратиться в ближайший офис фонда и получить оперативную консультацию.

Олег Киселев, председатель попечительского совета НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии»

Во-первых, надо всегда добиваться от своего работодателя, чтобы вся зарплата выплачивалась в «белую». Зарплата в «конвертах» - это означает, что у вас украли значительную часть вашей будущей пенсии.

Во-вторых, следите, чтобы ваш работодатель в полном объеме перечислял все страховые платежи в Пенсионный фонд Российской Федерации. Если он этого не делает, обращайтесь с письменным заявлением в местное отделение Пенсионного фонда.

В-третьих, при выборе управляющей компании или НПФ тщательно проанализируйте итоги деятельности за последние три года. Ведь к управлению пенсионными накоплениями надо относиться подобно тому, как вы поступаете, когда открываете вклад в банке. Вы смотрите на процент, который предлагает банк, и на его собственную надежность как финансового учреждения. Точно так же вы должны поступать, когда выбираете, кому доверить управление накопительной частью своей трудовой пенсии.

В-четвертых, успейте до 1 октября 2013 года принять участие в программе государственного софинансирования пенсии. Сейчас государство предоставляет уникальный шанс увеличить свои пенсионные накопления за счет государства на 12 тыс. рублей в год в течение десяти лет! Согласно принятому закону, если вы будете самостоятельно перечислять страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 тыс. рублей в год, то государство перечислит на ваш индивидуальный пенсионный счет такую же сумму, но не более 12 тыс. рублей в год.