Примсоцбанк удостоен звания лауреата III степени престижной HR?премии «Хрустальная пирамида - 2025» в номинации «HR?проект года», - сообщает пресс-служба финансовой организации. Награда стала признанием инноваций банка в области управления персоналом.
Победу обеспечил проект цифрового сервиса «Маякни» - платформы для системного сбора и анализа обратной связи от сотрудников, - отмечается в сообщении. Сервис позволяет оперативно выявлять актуальные для коллектива вопросы, совместно находить эффективные решения, выстраивать прозрачную коммуникацию между сотрудниками и руководством.
Торжественное вручение наград состоялось 15 октября 2025 года в Москве в рамках XXVI Саммита HR?директоров России и СНГ. Награду от лица банка получила Светлана Геннадьевна Борисенко, начальник Управления по персоналу и организационному развитию.
«Для нас большая честь получить столь высокую оценку профессионального сообщества, - комментирует Светлана Геннадьевна Борисенко. - Проект «Маякни» - это не просто инструмент, а часть нашей стратегии по созданию открытой и вовлечённой корпоративной культуры. Мы уверены: эффективная обратная связь - ключ к развитию команды и бизнеса в целом».
