Массовое «собеседование» для кандидатов в банковские консультанты прошло на крыше небоскреба «Высоцкий»
13 сентября на смотровой площадке бизнес-центра «Высоцкий» было необычайно людно. Ведь именно здесь ВУЗ-банк решил провести ассессмент (комплексную оценку деловых качеств) для своих будущих сотрудников.
В течение двух недель все желающие стать консультантами и менеджерами по работе с клиентами в ВУЗ-банке могли подать заявку на участие в необычном мероприятии. В итоге соискателей набралось около сотни. Поднявшись в скоростном лифте на 52 этаж, они оказались на крыше самого высокого здания Екатеринбурга. Здесь кандидатов в банковские сотрудники поделили на несколько команд и отправили на выполнение игровых заданий. Особой финансовой компетенции от участников не требовалось, в ходе ассессмента они должны были проявить прежде всего такие личностные свойства как креативность, изобретательность, гибкость и скорость мышления, умение работать в команде.
За действиями каждой из групп внимательно следили кураторы, отмечавшие самых «выдающихся» соискателей. «В ходе такой игры мы оцениваем людей по четырем основным критериям: клиентоориентированность, командная работа, достижительность и предпринимательский подход», - рассказывает управляющий директор департамента малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка Олег Попков.
Игра получилась веселой и оживленной. Быстро пройдя все четыре этапа, участники даже выразили сожаление, что все так быстро закончилось.
Впрочем, это не помешало им успеть полюбоваться замечательными видами Екатеринбурга, открывающимися с высоты 192 метров.
В завершение ассессмента все участники получили фирменные футболки ВУЗ-банка и «домашнее задание» - написать свою «творческую визитку». Эта «визитка» и станет вторым этапом конкурса для претендентов на вакансии. После него лидеры будут приглашены на традиционное собеседование. Всего по результатам ассессмента планируется принять в банк 40-50 новых сотрудников.
«Нам нужны творческие, инициативные люди, - подчеркнул Олег Попков, говоря о целях мероприятия. - Клиенту сейчас недостаточно просто предложить вклад или кредит, ему нужно что-то большее». При этом ВУЗ-банк стремится привлекать людей, не работавших ранее в финансовой сфере, в том числе молодежь. «Главное для тех, кто хочет чего-то добиться - не сидеть не месте, - советует Олег Попков. - Сейчас много деловых людей, но мало дельных. Нужно быть активнее и верить в свои силы».
Фотоотчет можно посмотреть на Facebook .
