В ВТБ состоялось совместное заседание комитета Наблюдательного совета по стратегии и корпоративному управлению и комитета Наблюдательного совета по кадрам и вознаграждениям. В ходе заседания были рассмотрены результаты оценки системы корпоративного управления в соответствии с рекомендациями Банка России.
Ранее утвержденная Комитетом по стратегии и корпоративному управлению методика оценки позволила провести анализ стратегии развития, организации управления банковскими рисками, системы внутреннего контроля, порядка работы органов управления, качества раскрытия информации, политики предотвращения конфликтов интересов, отношений с аффилированными лицами, а также соблюдения принципов профессиональной этики.
Екатерина Петелина, член Правления банка ВТБ, руководитель Департамента стратегии и корпоративного развития, отметила: «Члены Наблюдательного совета с удовлетворением отметили результаты работы менеджмента, а также в целом высоко оценили сегодняшний уровень корпоративного управления. В процессе оценки мы получили рекомендации членов Наблюдательного совета. В дальнейшем мы планируем совершенствовать систему управления рисками, дополнить Устав ВТБ новыми компетенциями органов управления в соответствии с лучшими практиками, расширить критерии оценки работы Наблюдательного совета банка».
В ходе заседания были также подготовлены предложения по установлению размера вознаграждения членам Наблюдательного совета - негосударственным служащим и рекомендации о размере и порядке выплаты дивидендов по итогам 2011 года.
