Расширяя свое присутствие в регионах, МОСОБЛБАНК уделяет большое значение вопросу подготовки кадров и повышению квалификации сотрудников. С этой целью в 2009 году был создан собственный Учебный центр. За 2011 год курс начальной подготовки для кандидатов на работу в офисах Москвы и Московской области прошли более 700 человек, из которых почти 600 сдали экзамен и были приняты на работу. Повышение квалификации по различным программам прошли 725 сотрудников банка, тренинги - 541 человек, тестирование по окончании испытательного срока - 336 человек.
Пристальное внимание, уделяемое руководством банка уровню квалификации сотрудников, позволяет поддерживать максимально высокое качество обслуживания клиентов, а также оперативно внедрять новейшие технологии и разрабатывать актуальные для рынка продуктовые линейки.
