При наборе менеджеров Банк не руководствуется наличием опыта работы в банковской сфере и профильного образования. Менеджеры по привлечению клиентов проходят 3-месячную стажировку, которая подразумевает гибкий график занятости, для студентов - это возможность совмещать учебу с работой. За время стажировки они изучают банковские продукты, на практике и благодаря обучающим тренингам, получают навыки продаж, ведения переговоров на уровне первых лиц.
Менеджеры-стажеры, продемонстрировавшие хорошие результаты, принимаются в штат Банка. Так, в рамках проекта в офисе ВУЗ-банка в Тюмени на постоянную работу в Департамент малого и среднего бизнеса ВУЗ-банка на сегодняшний день приняты 8 человек, которые теперь сами выступают в роли наставников для молодых специалистов.
У сотрудников ВУЗ-банка есть все возможности для личностного, профессионального и карьерного роста.
Сегодня ВУЗ-банк - один из крупнейших банков Уральского региона. О его надежности говорит солидный возраст работы на финансовом рынке - в сентябре 2010 года Банк отметил 19-летие. Офисы Банка присутствуют в городах Свердловской, Челябинской, Курганской, Тюменской области, ХМАО. Филиальная сеть продолжает расширяться.
