Но исследования говорят, что для экономики слишком быстрый рост зарплат вреден. Ведь они растут куда быстрее, чем ВВП и производительность труда
Россия стремительно богатеет. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти в любой большой магазин, будь то в Казани или в Волгограде. Улицы городов полнятся новыми иномарками, люди радуются растущим доходам, а экономисты... бьют тревогу. Казалось бы, кому это мешает? Живи и радуйся! Но исследования говорят, что для экономики слишком быстрый рост зарплат вреден. Ведь они растут куда быстрее, чем ВВП и производительность труда. Наши производители просто не успевают удовлетворять спрос, приходится увеличивать импорт, который, в свою очередь, давит на российскую промышленность. Но ведь стране надо бороться с бедностью! Неужели мы и правда слишком много получаем и недостаточно хорошо работаем?
Вдогонку за Европой
Конечно, у простого гражданина вывод о том, что россияне слишком много зарабатывают, не может не вызвать возмущения: где, мол, этот критический рост зарплат? Но давайте рассуждать логически. Уже второй год подряд аналитики ФБК рассчитывают зарплатоемкость валового внутреннего продукта. Проще говоря, долю ВВП, которая уходит на выплату зарплат. В прошлом году этот показатель вырос на 1,5% и достиг, по мнению экспертов компании, рекордного уровня - 34,8%. А это уже почти критично.
Казалось бы, в чем проблема? Зарплаты растут, а за ними - зарплатоемкость ВВП. Тем более что мы по этому показателю из-за кризиса 1998 года сильно отстали от других стран. Сейчас ситуация вроде бы нормализуется. Мы не только догнали страны Восточной Европы, но и обогнали ряд западных - Италию и Норвегию, к примеру. Дышим в спину Испании.
Нет, уверяют аналитики ФБК. За последние восемь лет зарплатоемкость выросла более чем на 10% и по итогам этого года превысит 35,5%.
- В последние восемь лет в России наблюдается бум роста зарплат, которые растут гораздо быстрее, чем экономика в целом, - говорит директор департамента стратегического анализа ФБК Игорь Николаев. - Такой рост зарплатоемкости ВВП нельзя назвать характерным для стран с переходной экономикой. К примеру, зарплатоемкость в Чехии в 2000 году составляла 31,7%, а в 2005 году - 32,6%. В экономически развитых странах последние годы и вовсе наблюдается снижение этого показателя.
С последним утверждением невозможно спорить. Так, зарплатоемкость ВВП Евросоюза упала с 39,8% в 1995 году до 38,8% в 2005-м. Они нас обогнали в экономическом развитии, мы их догоняем. Вот и растет у нас все быстрее. И зарплаты, и тот же ВВП, кстати. Если в прошлом году в России он увеличился на 8,1%, а в Китае, скажем, - на 11,4%, то в ЕС - всего на 2,6%, в США - и вовсе на 2,2%.
- Я не считаю, что показатель зарплатоемкости у нас растет слишком быстрыми темпами, - говорит директор Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. - Когда начинают сравнивать этот показатель с другими странами, то занимаются спекуляцией. Рост зарплат в нашей стране можно считать скорее компенсаторным после кризиса 1998 года. Вот увидите, что через год-два мы догоним другие страны, и показатель зарплатоемкости перестанет увеличиваться, по крайней мере нынешними темпами.
"Спасибо" нефти
Действительно, если абстрагироваться от исследования и посмотреть на данные официальной статистики, то получается, что доля всех расходов на оплату труда, включая социальные начисления, к ВВП по-прежнему находится на 5% ниже предкризисного уровня 1998 года.
Плохо не это, замечают аналитики ФБК, а то, что у нас повышение зарплат осуществляется благодаря высоким ценам на сырье. Благоприятная ситуация позволяет увеличивать зарплаты без адекватного роста производительности труда. И свое утверждение аналитики подкрепляют данными статистики. Так, в 2006 году реальная начисленная зарплата выросла на 13,3%, а в 2007 году - на 16,2%. Прирост производительности труда все эти годы составлял 6-7%.
- Как это ни парадоксально звучит, можно сказать и так: россияне слишком много получают, - отмечает Николаев. - И это должно насторожить. Если ускоренный рост зарплатоемкости ВВП продолжится, это приведет в конечном итоге к уменьшению валовой прибыли экономики. А это - ограничение ресурсов для развития, то есть обнуление экономического роста. Другими словами, экономика начнет "проедать" саму себя.
Если и так, то в очень и очень отдаленном будущем. Ведь сейчас, грубо говоря, на каждые заработанные экономикой 3 рубля примерно два приходится на прибыль и только один - на зарплату. Поэтому ни о каком критическом положении пока речь не идет. Тут скорее можно говорить не о том, что зарплаты растут слишком быстро, а о том, что ВВП - медленно. И тут проблема даже не в производительности труда, хотя и в ней тоже, а в большей степени в том, что предложение внутри страны не успевает за спросом.
Что произведем, то и съедим?
Взять хотя бы статистику Росстата по экономическому состоянию страны в январе. Мониторинг зафиксировал резкий - почти что вдвое - спад темпов промышленного производства. Именно эти данные являются пищей для размышления. Так, в январе 2007-го по сравнению с аналогичным периодом 2006-го промпроизводство выросло на 8,4%, а в нынешнем январе - всего лишь на 4,8%.
Причем особенно заметным спад темпов оказался в обрабатывающих отраслях. И что самое плохое, ухудшение промышленных показателей произошло на фоне растущего потребительского спроса. Естественно, что нейтрализация этого дисбаланса шла за счет увеличения импорта. На фоне укрепляющегося рубля это кажется самым простым, хотя и не слишком продуманным решением. Вот и получаем мы высокую инфляцию, а заодно не видим впечатляющих показателей роста ВВП, который по "резвости" сильно отстает от зарплат. И что делать в этой ситуации? Сдерживать рост зарплат, как это время от времени предлагают высокопоставленные чиновники, ответственные за инфляцию?
- Ограничивать рост зарплат искусственно значит перейти в другую форму государственного устройства, - уверен Евгений Гонтмахер. - Более 70% российских компаний являются частными. И уровень зарплат в них определяется рыночными условиями в зависимости от прибыли. Никогда работодатель не будет платить зарплату в ущерб бизнесу.
С этим в ФБК согласны: "Для исправления ситуации в первоочередном порядке надо не бороться с ростом заработных плат, а сконцентрироваться на мерах по повышению производительности труда".
Только не всем от этого будет лучше. Ведь увеличение производительности труда неизбежно приводит к тому, что сокращается потребность в рабочей силе. И уж у тех, кто под это секвестирование попадет, зарплата расти уж точно не будет.
