По итогам первого полугодия 2026 года объем фонда оплаты труда в рамках зарплатных проектов Абсолют Банка вырос на 8% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, - сообщает пресс-служба финансовой организации.
Сумма средних остатков на карточных счетах увеличилась за отчетный период по сравнению с прошлым годом на 26%. Рост связан как с развитием действующих проектов, так и новых, - отмечается в сообщении. Во втором квартале 2026 году количество новых зарплатных проектов увеличилось по сравнению с 1 кварталом текущего года на 26%. Важным направлением развития бизнеса стало открытие индивидуальных зарплатных проектов: из выпущенных с начала года карт Абсолют Банка в рамках зарплатных проектов почти 42% составляют индивидуальные зарплатные проекты, - подчеркивают в банке.
В 2026 году Банк обновил программу лояльности, предложив специальные условия для владельцев зарплатных карт, - напоминается в релизе. Владельцы зарплатных карт Банка могут не только получать рыжие бонусы у партнеров банка, но и кешбэк за все свои покупки по карте в торгово-сервисных предприятиях.
Клиентам доступно два варианта программы начисления кешбэка: 1% на все покупки или 5% на три выбранные категории. Раз в месяц владелец карты может менять программу начисления кешбэка. Банк ежемесячно обновляет категорию покупок, доступных для начисления повышенных бонусов.
