В Государственную Думу внесён законопроект, исключающий из числа календарных дней оплачиваемого отпуска выходные - по аналогии с тем, как сейчас исключаются нерабочие праздничные дни. Документ вносит соответствующую поправку в Трудовой кодекс.
При этом минимальное количество календарных дней отпуска не меняется и остаётся равным 28. Следовательно, у работников с пятидневным графиком, берущих полный отпуск, его продолжительность фактически увеличивается на 8 дней.
Правительство РФ не поддержало законопроект, указав, что действующий подход (когда в календарные дни отпуска включаются непраздничные выходные) применим для всех трудящихся, независимо от графика их работы, а предлагаемые поправки нарушат этот механизм. Имеется в виду, что они ориентированы только на людей с пятидневным графиком работы и игнорируют, например, четырёхдневный, шестидневный или сменный график.
Также следует учитывать, что фактическое увеличение оплачиваемого отпуска обернётся дополнительными затратами работодателей и снижением производительности труда.
