ВТБ запустил третий сезон оплачиваемых стажировок для IT-специалистов

08.09.21 17:40

ВТБ запустил третий сезон оплачиваемых стажировок для IT-специалистов

В ВТБ стартовал третий сезон стажировок для начинающих IT-специалистов — IT Юниор. Программа продлится 12 месяцев и будет проходить в Москве и Санкт-Петербурге.В рамках стажировки 43 участника программы смогут попробовать себя в одном из 7 направлений, среди которых: разработка, бизнес- и системная аналитика, тестирование, администрирование и поддержка баз данных и ПО, а также сопровождение IT-инфраструктуры.

Гибкий график позволит участникам совместить работу и учебу. В 2021 году конкурс на программу составил более 50 человек на место.

Стажеры примут участие в мастер-классах с привлечением внутренних и внешних IT-экспертов, смогут получить опыт работы в технологическом блоке одного из крупнейших банков России под руководством опытных наставников, которые помогут с постановкой индивидуальных целей и их реализацией. IT Юниор — одна из программ развития начинающих IT-специалистов в Банке ВТБ наряду с IT Школами. В общей сложности банк ежегодно нанимает более 130 начинающих специалистов по направлению информационных технологий.

«Одним из приоритетов технологической трансформации ВТБ является работа по подготовке молодых кадров для российского IT-рынка. Наша цель — это создание технологической среды, в которой обучающиеся смогут в самом эффективном формате получать знания для последующего применения на практике. Участие в стажировке позволит ребятам попробовать себя в реальных проектах, обрести полезный опыт за счет реализации амбициозных задач. И, конечно же, мы ждем молодых специалистов в нашем банке», — заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик.

Руководитель департамента по работе с персоналом, старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков отметил: «Программа стажировок IT Юниор является частью масштабной работы по привлечению IT-специалистов, проводимой в банке в последние несколько лет. Со многими из участников программы мы продолжаем сотрудничество и после стажировки, так как видим, что они способны внести значительный вклад в развитие цифровой инфраструктуры банка. Так, в 2020 году более ? стажеров продолжили карьеру в команде технологического блока. Цифровая трансформация бизнеса — одна из ключевых стратегических задач, поэтому в ближайшей перспективе мы планируем продолжить активный набор IT-специалистов в Москве и регионах, в том числе с помощью программ стажировок».

Просмотров: 621
Подписка на новости
E-Mail: 

Рейтинг банков
"Активность пресс-службы банков"

Банк Рейтинг
1 СберБанк (Уральский банк) 1000
2 (+1) ВТБ 955
3 (-1) Банк «Открытие» 804
4 Россельхозбанк 679
5 Райффайзенбанк 547
6 (+4) РОСБАНК 489
7 (-1) ПСБ банк 407
8 (-1) Банк «РОССИЯ» 266
9 (-1) Банк УРАЛСИБ 249
10 (-1) Абсолют Банк 170
11 (+3) Московский кредитный банк 153
12 (-1) СКБ-банк 152
13 (+8) Экспобанк 141
14 (-1) Примсоцбанк 140
15 (+1) Альфа-Банк 123
16 (+1) ПЕРВОУРАЛЬСКБАНК 103
17 (-2) СДМ-Банк 103
18 (-6) Уральский банк реконструкции и развития 78
19 (+5) Азиатско-Тихоокеанский Банк 54
20 (-2) ЧЕЛИНДБАНК 42
на 28.09.2021
Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Для повышения удобства работы с сайтом ИА "БанкиИформСервис" использует файлы cookies. В cookies содержатся данные о прошлых посещениях сайта. Если вы не хотите, чтобы эти данные использовались, отключите cookies в настройках браузера.

   Подробнее