Ярмарки банковских вакансий стали для Екатеринбурга традицией. Накануне, 27 октября состоялась уже четвертая по счету Ярмарка.
К гордости организаторов, мероприятие становится все более узнаваемо. Найти работу или получить консультацию у профессиональных кадровиков приходят уже состоявшиеся в своем деле люди наряду с начинающими трудовой путь молодыми специалистами. На этот раз Ярмарку посетило более 400 человек. Среди активных соискателей зарегистрировались студенты Уральского государственного экономического университета, Уральского федерального университета, Уральского государственного университета путей сообщения, Российского государственного профессионально-педагогического университета, Гуманитарного университета, Екатеринбургского торгово-экономического техникума и т.д.
Доброй традицией становится поддержка и интерес к проекту у представителей общественных организаций, Администрации города.
В качестве работодателей на IV-й Ярмарке вакансий выступили: Уральский банк Сбербанка России (в качестве Генерального партнера), филиал ОАО Банк "Уралсиб" в Екатеринбурге, ОАО «ВУЗ-банк», ООО «Росгосстрах-Урал», ООО КБ «Кольцо Урала», ЗАО Банк «Русский стандарт» в г. Екатеринбурге, филиал ООО «Хоум Кредит энд Финанс» в г. Екатеринбурге, Екатеринбургский филиал ОАО АКБ "РОСБАНК", Екатерибургский филиал ОАО "ВТБ", ОАО «АК БАРС» БАНК, ООО Банк «НЕЙВА», «Ренессанс Кредит».
Соискатели имели возможность познакомиться с представителями кадровых служб, задать свои вопросы, оставить резюме и пройти предварительное собеседование на открытые вакансии. Студенты младших крусов смогли записаться на обязательную практику.
Теоретическая часть банковского форума состояла из круглого стола "Высшее Учебное Заведение - Банк/Страховая компания. Точки соприкосновения, проблемы и перспективы". В течение двух с половиной часов прошла оживленная дискуссия на тему, каких выпускников хотят видеть работодатели, какие области знаний, необходимые в работе, остаются вне учебных планов, с какими трудностями сталкиваются сами молодые специалисты при собеседованиях и прочее. Беседа получилась очень "живая", поднимались все новые вопросы и проблемы. Участники диспута остались довольны друг другом и высказали предложение создать активную группу и собираться на подобные обсуждение чаще.
Как и весной, банки получили возможность пополнить кадровый запас, а соискатели узнать об отличных предложениях на интересующем их рынке труда.
