Банк предлагает проверку кандидатов в рамках сервиса «HR-консалтинг».
«Зачастую, весь штат компании малого бизнеса состоит из нескольких человек, а значит особенно актуально, чтобы это были надежные и проверенные люди. Именно поэтому, мы предлагаем услугу проверки кандидатов службой безопасности банка», - рассказывает Александр Пинчук, руководитель направления малого бизнеса ВУЗ-банка. - «Конечно, аналогичные услуги предоставляют и специализированные HR-агентства, но с ними удобно работать крупному бизнесу, который часто ищет сотрудников. Малым предприятиям гораздо проще получать услуги по принципу «единого окна», в своем банке».
По результатам проверки специалисты банка дадут рекомендации о приеме кандидата на должность. Рекомендации будут основаны на таких сведениях о кандидате, как наличие кредитов и просрочки по ним, информации с прошлых мест работы: были ли нарушения трудовой дисциплины, конфликты с руководством и отзывов рекомендателей кандидата.
Чаще всего малый бизнес проверяет сотрудников, на которых ложится материальная ответственность: это бухгалтера, кассиры, работники складских помещений и продавцы ювелирных украшений. Кроме того, в ТОП проверок вошли юристы и аналитики.
Клиенту на выбор предлагается несколько вариантов услуги: «под ключ», когда сотрудники банка самостоятельно подбирают подходящих кандидатов, проводят собеседования и проверяют их на благонадежность, или непосредственно только проверка кандидата.
«Второй вариант - относительно недорог, всего 2100 рублей. Особенно в сравнении с тем, какой урон бизнесу может принести неблагонадежный сотрудник», - добавляет Александр Пинчук.
Оформить услугу можно в ближайшем офисе, обслуживающем юридических лиц, подробности на сайте или по телефону 8-800-700-2-700.
