Конкурсанты в формате аналитической работы предложили свое видение, на примере ПАО «Запсибкомбанк», следующих актуальных вопросов: развитие розничного кредитования в современных условиях, повышение лояльности сотрудников банка, управление проектами как способ повышения эффективности деятельности кредитной организации и другие. Оценку работ студентов проводили эксперты кафедры МТЭК Тюменского Индустриального университета и компетентные представители Запсибкомбанка. По итогам конкурса определено 3 кандидата на получение дополнительной стипендии от банка. Кроме именных стипендий, победители также получили приоритетное право пройти оплачиваемую производственную практику в одном из подразделений Запсибкомбанка.
«На протяжении многих лет Запсибкомбанк принимает активное участие в обучении и развитии студентов лидирующих вузов города Тюмени, наша цель - развивать в студентах стремление к саморазвитию и проактивному отношению к делу. Как работодатель, мы заинтересованы в молодых специалистах, способных быстро реагировать на изменения, ориентироваться в большом массиве данных и инструкциях, обладающих хорошими коммуникативными навыками, готовых к разработке новых идей и реализации их. Мы помогаем студентам сориентироваться в требованиях к их компетенции, получить недостающие знания и навыки, сократить время адаптации и становления специалистом», - рассказала начальник департамента персонала и организационного развития Марина Андреева.
