На конференции Анна Розаренова представила доклад на тему "Ключевые показатели HR-эффективности. Управление командой в современных условиях", в котором она отметила важность управления вовлеченностью персонала в условиях непрерывных изменений. «В текущих рыночных условиях сложно переоценить роль и вклад в развитие бизнеса сплоченной и профессиональной команды, - отметила спикер Банка. - Это определяет важность для HR-подразделений таких показателей, как уровень вовлеченности и удовлетворенности персонала, текучесть, психологический климат».
В докладе были представлены результаты внедрения актуальных инструментов управления эффективностью персоналом в Банке УРАЛСИБ, а также основные KPI, используемые для их оценки. В ходе выступления был дан обзор HR мероприятий Банка, которые позволили удержать вовлеченность персонала на достаточно высоком уровне прошлого года, несмотря на волатильность информационного поля вокруг Банка.
Эксперты Банка УРАЛСИБ традиционно пользуются заслуженным авторитетом в профессиональном сообществе. УРАЛСИБ является примером лучших российских практик по уровню используемых технологий и производительности труда, что подтверждается многочисленными рейтингами и наградами, лояльностью клиентов и возросшим интересом соискателей к Банку.
