Цель форума - экспертное обсуждение лучших практик, инструментов и подходов кобеспечению конкурентоспособной политики по управлению персоналом. Традиционно форум собрал топ-менеджеров ведущих работодателей страны и ближнего зарубежья,директоров и менеджеров по управлению персоналом, представителей консалтинговых компаний и кадровых агентств для взаимного обмена опытом управления человеческом капиталом.
В программе мероприятия были организованы панельная дискуссия о взаимосвязи системы менеджмента и HR, а также представлены международные HR-практики и актуальные бизнес-кейсы по развитию персонала. От Финансовой корпорации «УРАЛСИБ» в пленарной сессии приняла участие Заместитель генерального директора, Первый вице-президент Екатерина Успенская. В ходе обсуждения г-жа Успенская подчеркнула значимость такой составляющей как сильная корпоративная культура компании, при условии эффективного развития традиционных инструментов вовлеченности и развития персонала, а также наличия долгосрочных систем мотивации.«Благодаря высокому уровню участников и их взаимной заинтересованности форум стал прекрасной площадкой по обмену опыту и аккумулированию эффективных HR-решений», - отметила Екатерина Успенская.
В работе форума также приняли участие авторитетные эксперты рынка: вице-президент по управлению персоналом МТС Михаил Архипов, управляющий директор по работе сперсоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч, президент компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Марк Розин, руководитель направления подготовки персонала компании Microsoft в России Ксения Плетнер и другие.
HR-Форум является специальнымпроектом газеты «Ведомости» и проводится ежегодно.
