Для попадания в рейтинг, как пишут его составители, каждый банкир прошел через фильтр численных показателей эффективности работы в срезе деятельности возглавляемого им банка за прошедший год. Составление списка проходило в несколько этапов. На первом этапе был сформирован шорт-лист из претендентов - первых лиц банков, первых заместителей, руководителей розничного и корпоративного блоков крупнейших трехсот банков по активам (всего более 800 персон). Далее, для каждого из претендентов был рассчитан собственный «базовый рейтинг» по специальной формуле.
В итоговый рейтинг вошли первые двести топ-менеджеров. За основу критериев успешности банкиров были взяты пять факторов: величина активов банка, их рентабельность, занимаемая должность, стаж банковской работы и показатель цитируемости.
