В том случае, если он больше трех месяцев не выплачивает им зарплату
В среду Государственная дума приняла в первом чтении очередные поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)». Согласно новой редакции закона инициировать банкротство работодателя смогут сотрудники, которым более, чем на три месяца задержали выплату заработной платы. Раньше таким правом обладали только кредиторы, но поправки приравнивают задолженность по зарплате ко всем остальным долгам и включают ее в список признаков банкротства.
Более того, задолженность перед сотрудниками признана одной из важнейших и поставлена во вторую очередь выплат, которые обязано совершить предприятие, признанное банкротом (в первую очередь входят расходы по процедуре банкротства). При этом создаются три подочереди: сначала все сотрудники получат долги по зарплате в размере до 30 тыс. рублей, потом те, кому работодатель задолжал более 30 тыс., получат остальное, и только после этого будут произведены выплаты задолженности по вознаграждению физлиц - авторов результатов интеллектуальной деятельности.
Разработчики поправок уверены, что их утверждение (поправки должны пройти еще два чтения в Думе) заставит работодателей внимательнее относиться к своевременной выдаче зарплат.
На 1 октября 2013 г. просроченная задолженность по заработной плате в России, по данным Госкомстата, составляла 3,17 млрд рублей. За последний месяц этот показатель вырос на 18,3%, а с начала года - более чем в 2 раза. Особенно неблагоприятна ситуация в обрабатывающем производстве, строительстве и сельском хозяйстве. Количество работников, не получивших вовремя зарплату, в сентябре составляло 83 тыс. человек, а средняя задолженность - 32,3 тыс. рублей.
