Правительство собирается "загнать" "золотые парашюты" управленцев в рамки от трех до пяти месячных окладов
Разгоревшаяся в мае дискуссия о так называемых «золотых парашютах» - компенсациях, получаемых руководителями крупных компаний при увольнении (разумеется, за исключением тех случаев, когда руководителя увольняют за некачественную работу), - получила продолжение. Напомним, в марте президент Владимир Путин поручил правительству подготовить законопроект об ограничении «золотых парашютов», после чего вопросом активно заинтересовались депутаты Государственной думы. В результате, раньше, чем соответствующий закон разработали в Белом доме, в нижней палате парламента было готово уже два варианта проекта.
Первый из них, придуманный членами фракции «Единая Россия», предполагает ограничение «выходных пособий» 12 месячными окладами для топ-менеджеров госкорпораций и 18 окладами для руководителей корпораций с госучастием.
Второй, подготовленный коммунистами, устанавливает «потолок» гораздо ниже - на уровне трех месячных окладов и только в случае больших личных заслуг управленца доводит его до шести зарплат. Помимо этого законопроект предусматривает ограничение заработка руководителя восьмикратным размером средней зарплаты сотрудников корпорации, а его замов и главного бухгалтера - шестикратной средней зарплатой. К тому же оклад топ-менеджмента (без учета премий) не должен быть больше оклада федерального министра.
Правительство пока еще не внесло в Госдуму свой вариант ограничительного закона, однако, как сообщает газета «Известия», он уже практически готов. Самое интересное, что сотрудники Минфина. Минтруда и Минэкономразвития, работавшие над проектом, оказались более солидарны с депутатами-коммунистами. «Потолок» для «золотых парашютов» правительственные чиновники определили в пять месячных окладов.
Действующее законодательство предусматривает для таких компенсаций только нижний порог - не менее трех зарплат (кстати, понижать этот порог никто не собирается), что в течение многих лет позволяло топ-менеджерам получать гигантские «выходные пособия». Крупнейшее из них получил в конце 2012 г. бывший гендиректор «Норильского никеля» Владимир Стржалковский - около 100 млн долларов (по курсу тех дней - немногим более 3 млрд рублей). Президенту холдинга «СТС Медиа» в 2009 г. было выплачено 25,9 млн долларов (более 800 млн рублей). На этом фоне «выходное пособие» главы «Ростелекома» Александра Провоторова, ставшее поводом для нынешней дискуссии, выглядит дольно «скромно» - 233 млн рублей.
