- Райффайзен Банк Интернациональ занял первое место в европейском рейтинге «Ведущие Компании для Лидеров — 2011».
- Райффайзен Банк Интернациональ — первая австрийская компания, получившая подобную награду.
- Вся Группа Райффайзен Банк Интернациональ получила признание за свои достижения.
Райффайзен Банк Интернациональ АГ стал первой в истории австрийской компанией, признанной «Ведущей Компанией для Лидеров — 2011», и занял шестое место в Европейском рейтинге. Две ведущие консалтинговые компании в области HR — Aon Hewitt и RBL Group — 4 ноября 2011 года опубликовали результаты исследования «Ведущие Компании для Лидеров», которое проводилось в сотрудничестве с американским журналом Fortune. В исследовании анализировалось влияние инвестиций в развитие персонала компании на ее финансовые показатели. Также были оценены результаты программы «Управление талантами и развитие лидерства». Жюри из независимых судей-экспертов отобрал лучшие компании из более чем 470 участников, и Райффайзен Банк Интернациональ стал одним из немногих банков, вошедших в данный рейтинг.
Рейтинг основан на оценке ряда критериев, включая лидерские качества и культуру управления, примеры развития лидеров в международном масштабе, а также показатели коммерческой деятельности и репутацию компании.
«Я горжусь тем, что Группа Райффайзен Банк Интернациональ является первой австрийской компанией, вошедшей в данный международный рейтинг. В течение последних нескольких лет мы последовательно занимались развитием наших сотрудников, разрабатывали специальные программы обучения, создавая интегрированную систему управления талантами. Мы постоянно развиваемся и создаем еще более совершенную организацию, которая останется успешной даже при возникновении неблагоприятных внешних факторов», — говорит Герберт Степич, председатель правления Райффайзен Банк Интернациональ. Герберт Степич играет ключевую роль в определении стратегии развития банка, руководя данным процессом вместе с топ-менеджерами и HR-экспертами Райффайзен Банк Интернациональ.
По сравнению со многими другими международными компаниями, Райффайзен Банк Интернациональ применяет относительно децентрализованный подход в отношении развития управления персоналом. Действуя в рамках применяемой во всей группе компаний системы, определяющей стандарты и инструменты для управления эффективностью, развитие талантов и лидерских навыков, планирование преемственности, банки сети Райффайзен Банк Интернациональ разработали особые процессы для привлечения, развития и удержания перспективных сотрудников в своих региональных подразделений.
Исследование «Ведущие Компании для Лидеров — 2011» показывает, что ведущие компании последовательно измеряют эффективность своих программ развития. «Отличная подготовка и повышение квалификации уже стало хорошей традицией в банковской Группе Райффайзен Австрия. Мы очень рады, что теперь Райффайзен Банк Интернациональ принадлежит к группе лучших компаний в области Управления персоналом в Европе», — говорит Вальтер Ротенштайнер, председатель правления Райффайзен Центральбанк АГ (РЦБ) и председатель наблюдательного совета Райффайзен Банк Интернациональ.
Об исследовании
Проводимое компанией Aon Hewitt глобальное исследование «Ведущие Компании для Лидеров — 2011» состоит из более чем 1 200 критериев и 900 интервью с руководителями и является самым полным глобальным исследованием в области лидерских практик на рынке.
Анализируя связь между лидерскими качествами и финансовыми результатами, исследование изучает то, каким образом организации производят оценку, отбор, развитие и поощрение лидеров, а также реализацию лидерских качеств и определяющие их стратегии.
