По словам управляющего директора департамента Юлии Ягнятиснкой, это связано с развитием сегмента услуг банка для малого и среднего бизнеса, что в свою очередь является результатом потребностей активно растущего регионального предпринимательства в качественном банковском обслуживании.
Увеличение числа сотрудников департамента будет произведено, в том числе и за счет проекта «Стажер». Напомним, в рамках проекта, который реализуется во всех регионах присутствия финансовой организации, ВУЗ-банк набирает менеджеров по работе с клиентами. Менеджеры-стажеры, демонстрирующие успешные результаты в привлечении клиентов, зачисляются в штат банка. На сегодняшний день из агентского проекта на постоянную работу в банк уже перешли 10 менеджеров.
- При наборе сотрудников мы не руководствуемся наличием опыта работы в банковской сфере. Главное - найти людей, которые разделяют ценности Финансовой группы «Лайф», куда входит ВУЗ-банк. Мы ждем от сотрудников максимальной отдачи и в свою очередь готовы растить из них настоящих профессионалов. Сегодня банк вкладывает в обучение персонала колоссальные средства, поэтому у наших сотрудников есть возможность не только карьерного, но и профессионального, личностного роста. Правильность данной стратегии подтверждает то, что наш бизнес растет, и текучка кадров очень низкая, - комментирует Юлия Ягнятинская.
