МаксОфициальная церемония награждения и вступления Корпорации в Зал Славы состоялась 18 июня 2008 года в Лондоне во время Европейского Саммита по реализации стратегии. Саммит проходит ежегодно, и в этом году он был посвящен эффективному исполнению стратегии в организации и увеличению ее стоимости – акционерной стоимости, дохода, выручки или ценности бренда. В мероприятии приняли участие около 300 руководителей и владельцев крупнейших компаний и организаций со всей Европы.
Традиционно в рамках саммита были названы победители среди компаний, которые наиболее успешно реализуют в своей практике принципы организации, ориентированной на стратегию. ФК "УРАЛСИБ" одной из первых среди российских компаний начала внедрение методик управления, основанных на сбалансированной системе показателей и стратегических карт. Данная система обеспечивает взаимосвязь между стратегическими целями предприятия и повседневными действиями каждого работника. Использование ключевых показателей для оценки деятельности компании в целом, ее подразделений и конкретных специалистов позволила создать эффективную систему мотивации сотрудников.
"Миссия ФК "УРАЛСИБ" - быть примером по эффективности ведения бизнеса в ключевых секторах российского финансового рынка. Внедрение Сбалансированной системы показателей дает возможность анализировать стратегические и тактические процессы управления и обеспечивать сбалансированное развитие нашей Корпорации" - сказал, получая награду - "Хрустальную звезду" Николай Цветков, основатель и Председатель Совета директоров ФК "УРАЛСИБ".
Зал Славы Сбалансированной системы показателей создан в 1998 году. В настоящее время в него входят около 100 компаний из 10 государств Северной и Южной Америки, Европы и Азии. Среди них такие лидеры рынка как Canon, Dupont, Nordea, Motorola, Siemens, HSBC, LG-Philips и др. В этом году список самых стратегически ориентированных компаний и организаций наряду с УРАЛСИБом пополнился Министерством обороны Франции, Bord Gais, Dubai Electricity and Water Authority, The University of Leeds, российской Финансовой группой "Лайф".
"В течение последних 10 лет компании и учреждения государственного сектора по всему миру следуют принципам Сбалансированной системы показателей, стремясь добиться резкого повышения производительности и эффективности. Мы создали Зал славы, чтобы торжественно отмечать новые достижения таких организаций и пропагандировать их успехи". – отмечает Роберт Каплан, один из основателей Сбалансированной системы показателей.
