Альфа-Банк начал переход к Enterprise Vibe Coding - новому стилю разработки, при котором основную часть кода за человека пишет искусственный интеллект, - сообщает пресс-служба финансовой организации.
Новый подход уже интегрирован в работу ИТ-команд банка: теперь инженеры описывают задачу на естественном языке, ведут диалог с нейросетью, постепенно усложняя требования, а ИИ генерирует код, - рассказывают в банке, - это позволяет кратно повысить скорость выпуска обновлений, фокусируясь на качестве и безопасности продуктов.
В основе изменений - AlfaGen, собственная ИИ-платформа банка. На ней открыта витрина инструментов для вайбкодинга, где собраны как внутренние, так и внешние плагины. Любой сотрудник может подключить их и сразу начать работать по-новому, получив поддержку в профессиональном сообществе. Пилотные проекты с применением Enterprise Vibe Coding уже запущены в архитектурном проектировании, разработке внутренних продуктов, миграции процессов на новые платформы и сервисах поддержки принятия решений.
«Сам факт, что генеративный ИИ умеет писать код, уже не новость. Главная задача - превратить это из удобного инструмента для прототипирования в полноценную модель разработки внутри крупной компании, встроить новый способ работы в производственный цикл с его требованиями к архитектуре, безопасности и качеству. Сейчас мы системно масштабируем этот подход, потому что недостаточно дать доступ к ИИ - нужно учить формулировать промпты и переключаться между ролями в диалоге с машиной. Результат уже виден: ИИ в корпоративной среде позволяет заметно ускорять инженерный цикл, снимать нагрузку и высвобождать время для архитектурных и продуктовых решений», - комментирует Святослав Соловьев, директор по ИИ в ИТ Альфа-Банка.
Вместе с технологией меняется и подход к найму: Альфа-Банк уже нанимает специалистов нового поколения - вайбкодеров, умеющих работать в связке с нейросетями. Весной 2026 года в банке стартует масштабное обучение по вайбкодингу, а также пройдут профильные митапы и хакатоны для погружения сотрудников в новую культуру разработки, - отмечается в релизе. Уже сейчас при отборе ИТ-специалистов, например Java-разработчиков, банк проверяет их навыки работы с ИИ: кандидаты проходят специальные секции на собеседованиях, где решают задачи с помощью плагинов и нейросетей.
