Азиатско-Тихоокеанский банк совместно с Дальневосточным федеральным университетом дал официальный старт шестому потоку программы профессиональной переподготовки «АТБ PLUG-IN», - сообщает пресс-служба финансовой организации. Первого декабря 22 участника, успешно преодолевшие конкурсный отбор, приступили к обучению, нацеленному на подготовку IT-кадров для дальнейшей работы в банковской сфере.
В программу нового потока вошли интенсивы по шести актуальным IT-специализациям: Java, React, автоматизированное тестирование, системный анализ, безопасная разработка (DevSecOps) и Data-инженерия. Образовательная траектория построена по принципу глубокого погружения: студенты не только осваивают технические аспекты своих направлений, но и развивают навыки командной работы и проектного управления, - отмечается в сообщении.
«Программа специально выстроена вокруг реальных проектов, чтобы стирать грань между обучением и работой. Участники сразу погружаются в решение актуальных задач. Курс будет разбит на семь двухнедельных спринтов по методологии Agile. Такой формат, подкрепленный практикумами, менторскими сессиями и консультациями с нашими экспертами, помогает добиться того, что выпускники вольются в команду с определенным практическим опытом и смогут быстрее включиться в рабочие процессы», - комментирует директор по персоналу АТБ Вадим Коровин.
Ключевой особенностью программы остается проектная деятельность, - подчеркивается в релизе, - участникам предстоит рассмотреть два реальных кейса АТБ. Первый объединит в междисциплинарные команды специалистов по Java, React, тестированию, системному анализу и DevSecOps. Второй нацелен на Data-инженеров. Обучение продлится до 21 марта будущего года.
Участие в программе является для студентов бесплатным. АТБ также стимулирует высокую успеваемость и посещаемость, предусмотрев выплату ежемесячной стипендии в размере 30 000 рублей.
Лучшие выпускники получат предложение о трудоустройстве в IT-подразделения Азиатско-Тихоокеанского банка.
