В рамках запущенной совместно с вузом программы магистратуры прошла открытая лекция, посвященная трендам и вызовам в области HR-технологий. Ее прочел в Пекине HR-директор Альфа-Банка Марат Исмагулов, - пишет пресс-служба финансовой организации. Он поделился с будущими экономистами опытом трансформации HR-функции в одной из крупнейших финтех-компаний России.
Тема цифровизации человеческих ресурсов является одной из самых актуальных в современном бизнес-образовании. Студенты получили возможность из первых рук узнать о том, как передовые технологии - от искусственного интеллекта и машинного обучения до анализа больших данных - меняют традиционные процессы подбора, адаптации и развития сотрудников, - говорится в сообщении.
В своем выступлении Марат Исмагулов подчеркнул стратегическую роль HR в цифровую эпоху. Он привел конкретные кейсы из практики Альфа-Банка, иллюстрирующие, как внедрение технологий позволяет не только оптимизировать операционные задачи, но и выстраивать более эффективную и персонализированную работу с талантами.
«Технологии дают нам беспрецедентную возможность развивать потенциал человека, выстраивать для него индивидуальную траекторию карьеры и, в конечном счете, вместе достигать амбициозных бизнес-целей. Сотрудничество с одним из старейших и престижных вузов Азии с вековой историей - Пекинским университетом - позволяет нам делиться опытом и развивать программу Альфа-Будущее и на международной арене», - комментирует Марат Исмагулов.
Ранее банк подписал официальное соглашение о сотрудничестве с Пекинским университетом, нацеленное на обмен опытом и образовательными инициативами в сфере финтеха, - напоминается в релизе, - в программу магистратуры Школы экономики университета вошли кейсы банка в венчурных инвестициях и цифровом банкинге и примеры, как применять прорывные технологии и искусственный интеллект в бизнесе.
