Глава Т-Банка Станислав Близнюк и ректор Уральского федерального университета (УрФУ) Виктор Кокшаров провели встречу в Екатеринбурге, на которой обсудили направления расширения партнерства и сотрудничества банка и вуза в области поддержки преподавателей, популяризации точных наук, а также проблему оттока специалистов из регионов и децентрализацию образования, - пишет пресс-служба Т-Банка.
Сотрудничество вузов и работодателей
Руководители Т-Банка и УрФУ солидарны в том, что вузы и работодатели должны работать вместе в плотной связке. Именно работодатель знает, какими компетенциями должен владеть сотрудник, - отмечается в сообщении.
Вузы при этом нуждаются в ресурсе работодателя: актуальной экспертизе, оборудовании, различных формах поддержки талантливых студентов и преподавателей.
«Как пример - Центральный университет, который был создан по инициативе Т-Банка в партнерстве с 50 крупнейшими организациями страны, работает как раз по такому принципу. Миссия Центрального университета - показать рынку и академическому сообществу эффективность тандема вуз-работодатель и мультиплицировать этот подход», - комментирует Станислав Близнюк.
Т-Банк и УрФУ уже плодотворно сотрудничают: на базе УрФУ третий год реализуется курс Т-Банка «Функциональное логическое программирование». Ежегодно студенты УрФУ участвуют в образовательных программах Т-Образования (входит в структуру «Т-Технологий»). За все время обучения было зачислено 202 человека — полученные за курс оценки идут в зачет вуза.
Студенты Урфу ежегодно становятся победителями в конкурсе на получение стипендий Т-Банка. Сотрудничество банка и вуза было решено масштабировать, форматы будут прорабатываться дополнительно.
«Сотрудничество с Т-Банком, несомненно, открывает для наших студентов новые возможности — это не только знакомство с ИТ-сферой на занятиях, но и профориентация: работая с компанией, ребята могут увидеть весь доступный спектр специальностей, познакомиться с потенциальным работодателем и выбрать себе сферу по душе», - подчеркнул Виктор Кокшаров.
Децентрализация образования
На встрече была поднята тема оттока специалистов из регионов, глава Т-Банка отметил важность децентрализации образования.
«Все почему-то считают, что мы московская компания. На самом деле нет, у нас меньше половины сотрудников в Москве, остальные ребята — по всей России. У нас 28 центров разработки, и один из них находится в Екатеринбурге. Из 424 сотрудников в екатеринбургском хабе Т-Банка 300 человек — выпускники УрФУ, в прошлом году 22 стажера из УрФУ были переведены в штат на позиции разработчиков и аналитиков. Очевидно, что вуз дает качественное образование, отвечающее нашим очень высоким требованиям. Я искренне переживаю, что все по привычке стремятся переехать в Москву. Образование в регионах тоже может быть хорошим, появляются рабочие места, а люди уезжают. Надо придумать механизмы мотивации вернуться назад, развивать свой регион».
Популяризация точных наук
Т-Банк активно занимается популяризацией точных наук. Через бесплатные образовательные программы Т-Образования прошли более 70 тысяч школьников и студентов, из них почти 60% - стали победителями Всероссийских олимпиад по математике, физике и информатике.
Кроме того, в конце 2024 года Т-Банк и Т-Образование запустили масштабный проект Т=Математика, который состоит из серии бесплатных образовательных мероприятий для школьников, студентов, учителей, ИТ-специалистов и всех, кто неравнодушен к математике.
В 2024 году в рамках проекта Т=Математика впервые был проведен Всероссийский математический диктант и запущен в мобильном приложении математический тренажер Число Т.
Станислав Близнюк и Виктор Кокшаров обсудили участие УрФУ в этих инициативах, в том числе, в качестве ключевой площадки для проведения оффлайн мероприятий в Екатеринбурге в 2025 году.
Поддержка учителей
Особое внимание на встрече было уделено учителям. Виктор Кокшаров рассказал, что УрФУ ежегодно проводит «Конгресс учителей точных наук», очередной состоится в марте. В рамках мероприятия эксперты вуза делятся своими наработками и обсуждают последние тенденции в отрасли. Ректор предложил специалистам Т-Банка принять участие в Конгрессе.
Станислав Близнюк, в свою очередь, отметил, что престиж профессии учителя необходимо повышать, так как в последнее время есть тенденция к падению престижа профессии учителя. «Это неправильно, так как мы все - результат труда учителя», - отметил он.
Т-Банк в 2023 году запустил грантовый конкурс «Вклад в поколение» для поддержки школьных учителей математики, информатики и физики со всей России. В марте этого года конкурс будет проводиться в третий раз, за все время банком выделено более 70 млн рублей на поддержку учителей.
Кроме того, глава Т-Банка в разговоре с Виктором Кокшаровым поддержал инициативу Минцифры России об отчислении 5% средств, сэкономленных на полученных налоговых льготах, тратить на работу с вузами, увеличение оплаты труда преподавателей.
