Примсоцбанк вошёл в рейтинг лучших работодателей страны по версии РБК

20.11.2024 10:22
Скопировать ссылку

Примсоцбанк вошёл в число лауреатов III Рейтинга работодателей России, - сообщает пресс-служба финансовой организации, - результаты были объявлены 19 ноября 2024 года на ключевой сессии ежегодного HR-форума РБК.

В отборе участвовали 204 российских работодателя – от крупных федеральных игроков до небольших региональных компаний. Отбор лауреатов производился по более чем 30 показателям, объединённым в такие группы, как «сотрудники и условия труда», «социальная ответственность», «эффективность бизнеса и инновационное развитие», «деловая репутация компании» и «мнения сотрудников», - отмечается в сообщении. В экспертный совет рейтинга вошли руководители HR-блоков крупнейших банков, компаний реального сектора и сферы телекоммуникаций.

«Мы гордимся тем, что вошли в число победителей Рейтинга работодателей, и очень рады тому, что наши усилия по формированию в Банке здоровой трудовой среды приносят свои плоды. Уверены, что впредь будем только расти в плане эффективности работы с персоналом», - комментирует достижение Светлана Борисенко, начальник Управления по персоналу и организационному развитию ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк».

Источник:
ИА «БанкИнформСервис»
Просмотров: 828
Читайте нас в
Все новости

Рейтинг банков "Активность пресс-службы банков"

  • ВТБ
    1 (+1)
  • Россельхозбанк
    2 (+1)
  • Банк Уралсиб
    3 (+2)
  • Альфа-Банк
    4 (-3)
  • СберБанк
    5 (+1)
  • Банк Синара
    6 (-2)
  • Азиатско-Тихоокеанский Банк
    7 (+6)
  • Дальневосточный банк
    8 (-1)
  • Банк ПСБ
    9
  • Банк Инго
    10 (-2)
на 04.07.2025 Общий рейтинг
Bankinform.ru использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные с использованием Яндекс Метрики, Google Analytics. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере. Подробнее в Политике конфиденциальности.