С увеличением количества цифровых процессов в финансовой сфере растет как объем данных, так и потребность в их качественной обработке и достоверных выводах, на которые можно полагаться, принимая финансовые решения. Очевидно, что в данной ситуации происходит рост количества вакансий и для ИТ специалистов в банковской отрасли. В свою очередь, увеличение штата приводит к повышению производительности и эффективности компании. ИТ-команда РСХБ составляет более 12% от общей численности всех кадров в банке, а за 2023 год количество специалистов «по цифре» выросло на 6,6%.
При росте числа ИТ-специалистов в РСХБ также увеличивается доля женщин: за 2023 год их количество в ИТ-подразделениях выросло на 13,5% и сейчас составляет 32% от общего числа специалистов по информационным технологиям. В дочерних организациях эта доля доходит до 36%. Более 16% из женщин-ИТ-специалистов занимают должность главного инженера, ведущим инженером работают почти 15% сотрудниц и ещё 9% стали руководителями направлений.
Банк уделяет внимание работе с молодежью: заметную долю от штата составляют молодые сотрудники: доля персонала от 25 до 29 лет - 14,3%, и ещё 7% - это начинающие специалисты до 25 лет.
«Россельхозбанк уже пять лет занимается собственной разработкой, число продуктов и платформ, которые были созданы нашими собственным специалистами, только увеличивается. Благодаря нашей постоянно растущей команде мы способны успешно создавать и развивать цифровые сервисы для наших клиентов. Уже более 20 программных продуктов банка внесено в Единый реестр российского ПО», - прокомментировал Николай Ульянов, заместитель Председателя Правления Россельхозбанка.
На текущий момент ИТ-команда банка состоит из сотрудников цифровых подразделений банка, дочерних компаний РСХБ-Интех и R-Style Softlab, а также кросс-функциональных команд бизнес-подразделений. Цифровые работники РСХБ распределены по всей территории России. Более чем в 80 городах России работают ИТ специалисты Россельхозбанка, как в гибридном, так и удаленном режиме работы.
По итогам 2023 года силами ИТ-подразделений РСХБ смог добиться 100% замещения систем на отечественные в особо значимых классах программного обеспечения, 15% импортозамещенного радиоэлектронного оборудования и перевода 40% операций с клиентами-физическими лицами в безбумажный документооборот.
