Подростки смогут устроиться на работу без обязательного согласия органов опеки

02.06.2023 10:59
Скопировать ссылку
Подростки смогут устроиться на работу без обязательного согласия органов опеки
Фото: Depositphotos

Госдума приняла во втором и третьем чтении закон об упрощении трудоустройства для подростков в возрасте 14-18 лет, теперь подростки с 14 лет могут заключить трудовой договор с организацией без обязательного согласия органов опеки, понадобится только письменное согласие одного из родителей. Текст документа есть на официальном сайте Госдумы.

Данные изменения не относятся к детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, они по-прежнему могут работать только с согласия органов опеки.

Также, согласно законопроекту, на работу смогут устроиться подростки с 14 лет, которые получили общее образование, либо ещё находятся в процессе его получения. Ребята могут выполнять только лёгкие работы, не причиняющие вред здоровью и в свободное от учёбы время.

При заключении трудового договора с подростком работодатель будет освобождён от необходимости оплачивать медосмотр несовершеннолетнему, если тот прошёл его не более года назад.

С данным законопроектом выступили депутаты «Единой России», соответствующие поправки уже вносятся в Трудовой кодекс РФ.

Источник:
ИА «БанкИнформСервис»
Просмотров: 1541
Читайте нас в
Все новости

Рейтинг банков "Активность пресс-службы банков"

  • ВТБ
    1
  • Альфа-Банк
    2
  • СберБанк
    3 (+1)
  • Банк ПСБ
    4 (+3)
  • Банк Уралсиб
    5 (-2)
  • УБРиР
    6 (-1)
  • Россельхозбанк
    7 (+1)
  • Дальневосточный банк
    8 (+1)
  • Т-Банк
    9 (+4)
  • Примсоцбанк
    10
на 15.08.2025 Общий рейтинг
Bankinform.ru использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные с использованием Яндекс Метрики, Google Analytics. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере. Подробнее в Политике конфиденциальности.