ВТБ начал внедрение для IT-специалистов комбинированного формата работы на ротационной основе в рамках ранее принятых решений о поэтапном вводе такого режима для целого ряда подразделений.
Этот формат предполагает, что не менее 20% IT-сотрудников смогут работать из дома, при этом их состав будет постоянно меняться. Таким образом, сотрудники смогут выбирать комфортный для них формат работы, а банк сможет сократить расходы на организацию новых рабочих мест.
«ВТБ в режиме удаленной работы в прошлом году успешно реализовал все запланированные в рамках технологической трансформации банка задачи. Мы на практике подтвердили, что IT-специалисты могут удаленно работать очень эффективно. В связи с этим мы приняли решение внедрить для IT-подразделений комбинированный режим: специалисты по согласованию с руководителями смогут выбирать формат работы на определенный срок. Надеемся, что такой режим позволит коллегам продолжать качественную работу над задачами банка без постоянного присутствия в офисе», — заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик.
Часть рабочих мест останется закрепленной за сотрудниками, чье присутствие в офисе необходимо на постоянной основе, часть будет закреплена за двумя сотрудниками. Внедрение ключевых аспектов нового формата работы планируется завершить до конца второго квартала 2021 года.
