Райффайзенбанк изучил восприятие удаленной работы сотрудниками офисов Москвы и еще 8 крупных городов России. Выяснилось, что для большинства россиян главным минусом дистанционного формата работы является стирание граней между работой и личной жизнью (57%), в то время как главным плюсом — возможность экономить время на дорогу до работы и обратной (83%).
Большинство опрошенных признались, что не готовы полностью отказаться от офиса: полностью удаленный график готовы выбрать лишь 23% респондентов. Во многом это связано с трудностями в организации комфортного рабочего пространства дома, а также потребностью поддерживать контакт с командой.
«Мы выбрали переход на гибридный график в ответ на запрос сотрудников — многие специалисты предпочитают гибкий формат работы, — рассказал руководитель управления по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч. — Результаты нашего внутреннего опроса подтвердили, что возможность регулярно возвращаться в офис важна для большинства. Такой переход — это тектонический сдвиг, и чтобы осуществить его, мы запустили комплексный проект изменения рабочей среды, который позволит справиться со всеми сопутствующими вызовами. Мы верим, что новый формат работы обеспечит и гибкость для комфортной работы, и готовность отвечать на меняющиеся условия рынка».
Проект по изменению рабочей среды Future of work, запущенный в Райффайзенбанке в сентябре 2020 года, позволит использовать новые подходы к работе, сочетающие лучшее от удаленного и офисного форматов, чтобы добиться максимальной гибкости команд и комфорта для сотрудников.
