Медики Владивостока получили новую форму в подарок от Примсоцбанка

08.06.2020 09:46
Скопировать ссылку

В эти непростые времена помощь тем, кто трудится во имя нашего здоровья, стала приоритетной для многих предприятий нашего города. Примсоцбанк не смог остаться в стороне от проблем медработников и подарил сотрудникам КГБУЗ Владивостокского клинико-диагностического центра новые халаты и форму на сумму 115 000 рублей.

- Как здорово, что есть друзья! Благодаря поддержке Примсоцбанка все наши профессионалы чувствуют себя комфортно, в соответствии с принятым в ВКДЦ уровнем «Health and Weelbeing». Огромная вам благодарность, мы будем рады помочь сохранить здоровье ваших сотрудников! - поблагодарили медики руководство Банка в своих соцсетях.

Отметим, что подобный опыт для банка далеко не первый. Ежегодно мы вносим существенный вклад в развитие социальной сферы: занимаемся благоустройством и озеленением территорий города в рамках проекта «Зеленый Банк», а также оказываем материальную поддержку десяткам детских домов, медицинским и образовательным бюджетным учреждениям на территории города и края. Узнать подробнее о социальных проектах, которые реализует Примсоцбанк, вы можете на нашем официальном сайте в разделе «Новости».

Источник:
ПАО Социальный коммерческий банк Приморья «Примсоцбанк» (лицензия ЦБ РФ № 2733)
Просмотров: 908
Читайте нас в
Все новости

Рейтинг банков "Активность пресс-службы банков"

  • СберБанк
    1
  • Россельхозбанк
    2 (+1)
  • Банк Уралсиб
    3 (-1)
  • ВТБ
    4
  • Дальневосточный банк
    5
  • Банк Синара
    6
  • Т-Банк
    7
  • СДМ-Банк
    8 (+6)
  • Альфа-Банк
    9 (-1)
  • Челиндбанк
    10
на 18.09.2025 Общий рейтинг
Bankinform.ru использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные с использованием Яндекс Метрики, Google Analytics. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте использование файлов cookie в своём браузере. Подробнее в Политике конфиденциальности.