"Кольцо Урала": добавь позитива в настроение коллектива!

"Кольцо Урала": добавь позитива в настроение коллектива!

Банк запустил для корпоративных клиентов акцию «Бонус к зарплате»

В канун Нового года банк «Кольцо Урала» улучшил условия зарплатных проектов не только для руководителей, но и для работников предприятий! С 01 декабря 2011 г. до 01 марта 2012 г. для клиентов - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - проводится уникальная акция: «БОНУС К ЗАРПЛАТЕ»!

В рамках акции, Клиенты, заключающие с банком «Кольцо Урала» генеральное соглашение о реализации зарплатного проекта, бесплатно получают на всех сотрудников предприятия кобрендинговую карту VISA Classic ГРИНКАРТА со сроком действия 3 года.

Как отмечает Мария Киенко, начальник Отдела развития карточных проектов ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА», обладание ГРИНКАРТОЙ позволит не только получать заработную плату на банковскую карту и использовать ее для безналичных расчетов, но также откроет пропуск в мир скидок и бонусов в магазинах ТРЦ «Гринвич», что в канун Нового года - весьма кстати!

«Оплачивая ГРИНКАРТОЙ свои покупки в магазинах Гринвича - участниках кобрендингового проекта, клиенты смогут получать скидки и накапливать бонусы, которые затем можно в тех же магазинах и потратить! Между прочим, скидки предоставляются до 10%!», - отмечает г-жа Киенко.

Совместный проект Банка и крупнейшего торгового центра Екатеринбурга «Гринвич» стартовал 25 октября этого года, к проекту присоединилось более 50 торговых точек, в том числе кинотеатр «ТИТАНИК», а до конца года планируется увеличение списка магазинов до 100.

Кроме того, в рамках акции, Банк установил минимальную комиссию за зачисление денежных средств на карточные счета сотрудников в размере 0,1% от суммы перечисления. Акция позволит предприятиям и организациям, которые еще не работают с зарплатными проектами, оценить высокое качество обслуживания в Банке, а сотрудникам таких организаций одними из первых стать обладателями уникальной карты «ГРИНКАРТА».

Напомним, что кроме льготных условий, неизменными преимуществами зарплатных проектов Банка «Кольцо Урала» являются: выделение персонального менеджера для предприятия, оперативность зачислений и платежей за счет собственного процессингового центра, дополнительные услуги и сервисы для держателей банковских карт, такие как интернет-банк для физ. лиц - «Телебанк», моментальные переводы с карты на карту, платежи в банкоматах, выпуск транспортной карты «Екарта» и многое другое.

Просмотров: 697

Подписка на новости
E-Mail: 
Обновить 

Рейтинг банков
"Активность пресс-службы банков"

1 (+1) ВТБ
2 (-1) Сбербанк (Уральский банк)
3 (+3) Россельхозбанк
4 (-1) Уральский банк реконструкции и развития
5 (-1) РОСБАНК
6 (-1) Альфа-Банк
7 Запсибкомбанк
8 Промсвязьбанк
9 ОТП Банк
10 (+2) Банк УРАЛСИБ
на 19.03.2019
Нашли ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Для повышения удобства работы с сайтом ИА "БанкиИформСервис" использует файлы cookies. В cookies содержатся данные о прошлых посещениях сайта. Если вы не хотите, чтобы эти данные использовались, отключите cookies в настройках браузера.

   Подробнее